プロフィール写真撮影
前々からオフショットしか写真がなかったので
チーム全員で写真撮影を行いました！
ボードメンバーの３名です。２期目も力を合わせて頑張ります！
2月は売上目標の高い３月に向けて、きっちり仕事を抑えていく月。
今月の私の目標はこちらです。
・自社サービスロンチ対応
・海賊と呼ばれた男(下)を読む
・自分の小さな「箱」から脱出する方法を読む
・大型案件をパーフェクトに納品まで持っていく
・インターン生のチーム編成
・ブログを週１書く
・朝コミットした全てのタスクをやりきってから寝る
SCALA INTERNATIONAL -スカラインターナショナル株式会社-
「自分の強み」「ワタシの意見」
2014年から「自分のバリューってなんだろう」とちょっと迷走していたのですが
11月末の全体ミーティングと年末年始を経てかなり抜けた感じがあります。
自社サービスに集中するために１事業の担当を外してもらい、
また、制作事業部ではディレクションの半分の担当を肩代わりしてもらって
やっと捻出した時間を自社サービスに充てる。
本来私が１番集中すべきなのは「お金のまわり」の部分なのに
こんなに周りに手助けをされ、ようやく「やりたい事」をやる。
営業が新規の数字を挙げるたびに、ありがたいと同時に肩身の狭いような
申し訳ないような気持ちになっていました。
いつも学生の頃からついつい「弱いところを補強する」という思考に
走りがちだった私は、セールスのメンバー以上の営業力と、
デザイナー以上のディレクション力を着けようと心を砕いていたわけです。
そこで忘れてしまっていたのは「自分の強み」「ワタシの意見」
ここが別に他のメンバーとズレようが構わない。
むしろそれをぶつけて行く事でよりよい物ができる。ということ。
５年間の社会人生活の中で、積み上げてきた知識と経験と一緒に
不要なプライドを背中にくっつけたままこじらせていたようです。
「出来なくていいこと」は出来なくていい。
そう初心に帰ってからの１月は本当にパフォーマンスも
動きも見違えるように軽く攻めることができるようになりました。
まだまだ吸収できるしまだまだ成長できる。
私は産まれたて。くらいの気持ちをずっと忘れずにいきたいなと思います。
忘れないように備忘録。
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弊社のサプライズ事業フラッシュモブのB to C 事業がついにリリース。
リリース１週間で既にお問合せもちらほら・・・
フラッシュモブ／サプライズ演出ならリプライズ（RIPRISE）
第２オフィス物件探し
本日は熱が有る中、代官山駅前のオフィスを内見しにいってきました。
今は渋谷オフィスがあるのですが、メンバー同士が家のように集まって
作業が出来る隠れ家として検討中。
スタートアップ界隈で作業場を探している方も駅前１分なので
ご連絡いただけたらと思います！
SCALA INTERNATIONAL -スカラインターナショナル株式会社-
フラッシュモブ・サプライズダンスならリプライズ！
2014年より展開しています。
元々学生時代からダンススクールを経営しているお友達と
タッグを組み、ホテルでの結婚式、路上やシアターを貸切っての
プロポーズプランなどいろいろな形式でみなさんの
「特別な時間」をプロデュースしております。
今は基本的には提携企業様からのご依頼のみとなりますが
サイトOPEN後は個人さまからのご依頼も受けつてしていきますので
もし何かお手伝いできそうな際は是非我が社までお問合せください！
・サプライズプロポーズ
・結婚式、二次会、1.5次会での演出サプライズ出し物に
・新婦から新郎へ、新郎から新婦へオリジナルの演出に
・お友達から新郎新婦へ他とかぶらない出し物にも
・新郎新婦からご両親へ感謝を込めて
詳細はサイトアップ時に会社HPにてお知らせいたします。
自社サービスFITTYのライター募集について。
2014年より開発に取りかかっている
下着のオンラインフィッティングサービスFITTY内で
下着や、企業様から頂いたランジェリーの着用感を
記事としてライティングしてくれる女の子を募集しています。
＜特典＞
・企業からの新作ブラジャーを無料でプレゼント！
（サイズに限りがあるので要相談になります）
・アクセス数に応じて謝礼をお支払い！
（Naverまとめのようなイメージです）
ご興味がある方は弊社会社HPのお問合せフォームより
ご連絡お願いいたします。
スカラインターナショナル新年会
2015年1月6日定例ミーティング後
金王神社での初詣＆ヒカリエ酢重にてランチ会でした。
弊社はおそらくスタートアップの中では事業幅が広く
・人材事業
主に上記４つの事業から成り立っています。
▼詳しくはこちら▼
SCALA INTERNATIONAL -スカラインターナショナル株式会社-
サービスサイトの制作を行っており、公開間近。
年末３１日も、元旦も賑わっている「インターン」のスレッドを
見ていると、「you don't need a vacation when there's nothing to escape from」
っていうJason Mrazの歌詞を思い出しました。
もちろん制度的には「土日は休み！」「年末年始は休み！」
「休んでくださいー！」と言いますが、きっと１番大切なのは
こういう「土日も休みも忘れて熱狂できる、楽しめる気持ち」
なんじゃないかなと思います。
「毎日みんなに会いたくて、早く仕事をすすめたい。」
今年は私自身が、スカラという会社で熱狂しきってやろうと
密かに心に誓った初詣となりました。
2015年営業スタート
2014年、2期目の半分を終え、スカラインターナショナル株式会社は
1月5日より2015年の営業をスタート致します。
年末からは部署の責任者と本年の目標設定や会社のカルチャーなど
いろいろなことを話し合い、気持ち新たに走り抜けて行きたいと思います！
6日の全体ミーティングの後は全員揃って初詣。
からの新年会を行う予定です。
2013年6月に設立した弊社も、社員、パートナー、インターン、バイトを
含めると9名となりました。
2期目はドライブをかけ、会社を大台にのせていくフェーズ。
1日1日大切に向き合って行きたいと思います！
＜2015年目標＞
■兼ねてから弊社の主要事業にと計画しているFITTYのロンチ（2月）
恥ずかしながら立ち上げ時たった50万で始めた会社でしたので数百万の開発費を
初期から捻出することができませんでした。
そのためデザイナーやエンジニアに一緒に働いてもらえる環境作りに徹した１期目。
時間がとてもかかってしまいましたが、ようやくスタート目前までこぎついたPJを
いよいよ世の中に産み落とすのが2015年です。
■WEB事業利益率の効率化
外に出すタスク、内で消化するタスクのバランスを見ながら進めてきましたが
利益率が現状半々というのが現状。
やはり利益率を向上させていきたいと思います。
通常利益率は大手の場合４〜５割とのことですが、まだまだベンチャー企業である
弊社としては３割〜４割以内に抑えていきたいと思います。
■社員のカルチャー
弊社は「出社」がないため、ウェットに密にコミュニケーションを取る、
というよりはドライにさくさく仕事を進めてしいまう傾向がありました。
ですが現状９名という関係者がいる以上、「文化」や「色」を意識していかなくては
いけないなと考えています。
・毎月のイベント
・Qごとの達成会
・ボーナス制度の導入
・出社、定例日数の増加
などベーシックなものも含めて、さいころで給与を決めるまでは
難しいと思いますが面白い会社にしていきたいと思います！
まだまだ考えたいことは沢山ですが、まずは大枠から。
明日はFITTY事業の詳細をつめたあと、某サイトのリニューアルの提案書を作成。
このモチベーションをキープし12月31日を迎えたいと思います。
2014年は目の前の仕事以外あまり外に出たりしませんでしたが
今年は少しずつ、プレイヤーから経営者になっていきたいと思います。
ご無沙汰してしまったみなさんと、少しずつのみにいったりランチしたり
情報交換などさせてもらえると嬉しいです！
2015年もどうぞよろしくお願い申し上げます！
